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[本地雜談] 安徽公布10起重大勞動保障違法典型案件,涉淮南一起

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發表于 2019-8-24 14:46:56 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度,進一步警示和震懾有侵害勞動者合法權益傾向的用人單位,切實維護勞動者合法權益,依據《關于貫徹落實〈重大勞動保障違法行為社會公布辦法〉的通知》(皖人社發〔2017〕28號)和《關于轉發人力資源社會保障部〈拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2017〕73號),現將2019年第二批10起重大勞動保障違法典型案件和10條拖欠農民工工資“黑名單”予以公布。

一、合肥市長豐縣查處許前寶、陳龍拖欠勞動報酬案

四川創世紀建筑勞務有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91510000590494679N

◈ 地址:成都市青羊區青華路42號2層4號

◈ 法定代表人:李帆

◈ 項目承包人:許前寶、陳龍

2019年2月26日,長豐縣勞動和社會保障監察大隊接到勞動者投訴,稱該縣雙鳳開發區半島一號工地二期一標存在拖欠勞動報酬問題。

經查,長豐縣雙鳳開發區半島一號工地二期一標項目由四川創世紀建筑勞務有限公司承建。該項目部分樓宇砌墻、粉刷等勞務承包人許前寶、陳龍共同拖欠52名勞動者勞動報酬共計63.72萬元。2019年3月10日,長豐縣人社局依法向許前寶、陳龍下達《勞動保障監察限期整改指令書》,二人逾期未履行。

2019年3月12日,長豐縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。6月28日,合肥市人社局按規定將許前寶、陳龍列入勞動保障失信“黑名單”。目前,該項目所拖欠的勞動報酬已全部支付到位,該案已進入審查起訴階段。

二、淮北市濉溪縣查處王森林拖欠勞動報酬案

江西省福潞祥建筑集團有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91360923767048536B

◈ 地址:江西省宜春經濟技術開發區凱旋城27#樓

◈ 法定代表人:夏菁潞

◈ 項目實際負責人:王森林

2019年2月21日,淮北市濉溪縣勞動保障監察大隊接到勞動者投訴,稱S202蕭淮路淮北段收費站項目存在拖欠勞動報酬問題。

經查,江西省福潞祥建筑集團有限公司在承建S202蕭淮路淮北段收費站項目后,將工程轉包給自然人王森林。王森林拿到全部工程款后,仍拖欠24名勞動者勞動報酬共計47.98萬元。2019年3月22日,濉溪縣人社局依法向王森林下達《勞動保障監察期限整改指令書》,王森林逾期未履行。

2019年4月11日,濉溪縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。目前,該案正在進一步處理中。

三、亳州市查處亳州市速比客中式快餐連鎖店拖欠勞動報酬案

亳州市速比客中式快餐連鎖店

◈ 注冊號:341692600053872

◈ 地址:亳州市萬福大市場二期1棟33號

◈ 經營者:葛娜娜

2017年5月26日,亳州市勞動保障監察支隊接到勞動者投訴,稱亳州市速比客中式快餐連鎖店存在拖欠勞動報酬問題。

經查,亳州市速比客中式快餐連鎖店于2017年5月19日關門歇業,拖欠12名勞動者勞動報酬7.36萬元。2017年10月24日,亳州市人社局依法向該單位下達《勞動保障監察限期整改指令書》,該單位逾期未履行,經營者葛娜娜以逃匿等方式逃避支付。

2017年11月7日,亳州市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。2019年5月29日,葛娜娜被公安機關刑事拘留。2019年6月,葛娜娜家人代其支付了所拖欠的勞動報酬。

四、亳州市渦陽縣查處徐文龍拖欠勞動報酬案

安徽同濟建設集團有限責任公司

◈ 統一社會信息用代碼:91340100762758635W

◈ 法定代表人:吳曉東

◈ 項目承包人:徐文龍

2018年12月7日,亳州市渦陽縣勞動保障監察綜合執法大隊接到勞動者投訴,稱渦陽縣名邦學府小區項目存在拖欠勞動報酬問題。

經查,渦陽縣名邦學府小區項目由安徽同濟建設集團有限責任公司承建。該項目外架安裝及拆除勞務承包人徐文龍拖欠17名勞動者勞動報酬共計10.85萬元。2018年12月17日,渦陽縣人社局依法向徐文龍下達《勞動保障監察限期整改指令書》,徐文龍逾期未履行。

2019年1月3日,渦陽縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。4月5日,徐文龍被公安機關刑事拘留。4月15日,徐文龍親屬代其支付了所拖欠的勞動報酬,徐文龍被取保候審。

五、阜陽市查處深圳市安達普凈化工程有限公司拖欠勞動報酬案

深圳市安達普凈化工程有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91440300MA5FEMJ90T

◈ 地址:深圳市龍華區龍華街道清華社區清湖新碑村12-16號2層208室

◈ 法定代表人:江彬

2019年5月18日,阜陽市潁東區人社局接到勞動者投訴,稱深圳市安達普凈化工程有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經查,深圳市安達普凈化工程有限公司在承建安徽鋰之洋能源科技有限公司廠房裝飾項目中,拖欠48名勞動者勞動報酬共計113.88萬元。2019年 5 月21日,潁東區人社局依法向該單位下達《勞動保障監察責令改正指令書》,該單位逾期未履行,法定代表人江彬以逃匿等方式逃避支付。

2019年6月12日,潁東區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將該案移送公安機關查處。7月9日,公安機關立案偵查。目前,該案正在進一步處理中。

六、淮南市八公山區查處浙江寶慶建設有限公司拖欠勞動報酬案

浙江寶慶建設有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91330000737784671E

◈ 地址:杭州市上城區秋濤路258號A樓15層1501室

◈ 法定代表人:金寶奇

◈ 項目承包人:吳偉平

2018年1月26日,淮南市八公山區人社局接到勞動者投訴,稱八公山區佳城國際項目存在拖欠勞動報酬問題。

經查,八公山區佳城國際項目由浙江寶慶建設有限公司承建。該項目部分工程承包人吳偉平拿到552.6萬元工程款后,拖欠205名勞動者勞動報酬共計371.41萬元。2018年2月3日,八公山區人社局依法向吳偉平下達《勞動保障監察限期整改指令書》,吳偉平逾期未履行。

2018年2月12日,八公山區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。2019年7月30日,公安機關立案偵查。目前該案正在進一步處理中。

七、滁州市查處桐城市正興勞務有限公司拖欠勞動報酬案

桐城市正興勞務有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91340881MA2NDQNF2Q

◈ 地址:桐城市龍眠街道東盛村吳莊組

◈ 法定代表人:薛相軍

2019年2月15日,滁州市人社局接到勞動者投訴,稱桐城市正興勞務有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經查,桐城市正興勞務有限公司在分包滁州市公園雅筑一期工程項目中,拖欠55名勞動者勞動報酬共計230.88萬元。2月21日,滁州市人社局依法向該單位下達《勞動保障監察期限整改指令書》,該單位逾期未履行,法定代表人薛相軍以逃匿等方式逃避支付。

2019年3月1日,滁州市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。公安機關立案后進行網上追逃。5月24日,涉案項目總承包單位墊付了該案所拖欠的部分勞動報酬。目前該案正在進一步處理中。

八、六安市金寨縣查處金寨縣遠大食用菌有限公司拖欠勞動報酬案

金寨縣遠大食用菌有限公司
◈ 統一社會信用代碼:91341524MA2N16T16R
◈ 地址:安徽省六安市金寨縣梅山鎮小南京村糟坊組
◈ 法定代表人:胡大山

2018年11月27日,金寨縣人社局接到勞動者投訴,稱金寨縣遠大食用菌有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經查,金寨縣遠大食用菌有限公司因經營不善等原因,拖欠25名勞動者勞動報酬共計34.96萬元。2018年11月30日,金寨縣人社局依法向該單位下達《勞動保障監察限期整改指令書》,該單位逾期未履行,法定代表人胡大山以逃匿等方式逃避支付。

2019年3月27日,金寨縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。公安機關立案后進行網上追逃。目前該案正在進一步處理中。

九、馬鞍山市雨山區查處廈門銳城裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬案

廈門銳城裝飾工程有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91350206556238700K

◈ 地址:福建省廈門市湖里區鐘宅路67號海天愛家廣場3層3311、3313單元

◈ 法定代表人:連燕順

2019年1月,馬鞍山市雨山區勞動保障監察大隊接到勞動者投訴,稱廈門銳城裝飾工程有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經查,廈門銳城裝飾工程有限公司在承建馬鞍山市明陽通信科技公司裝修項目中,拖欠11名勞動者勞動報酬共計6.92萬元。2019年3月14日,雨山區人社局依法對該單位下達《勞動保障監察限期整改指令書》,該單位逾期未履行。

2019年3月19日,雨山區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關查處。5月9日,法定代表人連燕順被刑事拘留,連燕順親屬代其支付了所拖欠的勞動報酬。

十、蕪湖市南陵縣查處南陵縣大愛制衣有限公司拖欠勞動報酬案

南陵縣大愛制衣有限公司

◈ 統一社會信用代碼:91340223MA2MYMRT5T

◈ 地址:南陵縣工山鎮烏霞寺街道33#

◈ 法定代表人:葉竹林

2019年3月20日,蕪湖市南陵縣勞動保障監察大隊接到勞動者投訴,稱南陵縣大愛制衣有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經查,南陵縣大愛制衣有限公司因經營困難等原因,拖欠34名勞動者勞動報酬共計22.04萬元。2019年4月9日,南陵縣人社局依法向該單位下達《勞動保障監察限期整改指令書》,該單位逾期未履行。

2019年4月18日,南陵縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將該案移送公安機關查處。在公安機關協調下,該單位與被拖欠報酬勞動者達成分期支付協議。目前該案正在進一步處理中。


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來源:信用淮南
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沙發
發表于 2019-8-25 02:25:52 手機wap | 只看該作者
曝光
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板凳
發表于 2019-8-25 21:57:33 手機wap | 只看該作者
國法規定,不管什么公司、企業、單位招人用人。哪怕在試用期,十日之內必須給工作人員辦理社保。
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地板
發表于 2019-8-25 21:57:59 手機wap | 只看該作者
都在這里

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5#
發表于 2019-8-26 00:01:31 手機wap | 只看該作者
拖欠的單位太多了
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6#
發表于 2019-8-26 00:32:40 手機wap | 只看該作者
實習半年,過后轉正了,正好跨年,那么算工齡,實習期算不算呢
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